10 Perkara Penting yang Perlu Anda Ketahui Tentang Keperluan Permit Kerja di China

China telah menjadi destinasi menarik bagi para profesional antarabangsa kerana ekonomi yang pesat membangun dan peluang kerjaya yang pelbagai. Namun, untuk bekerja secara sah di China, anda perlu mendapatkan permit kerja, iaitu dokumen penting untuk memastikan pematuhan terhadap undang-undang pekerjaan dan imigresen negara tersebut. Proses mendapatkan permit kerja mungkin kelihatan rumit, tetapi dengan pemahaman yang jelas tentang keperluan dan langkah-langkahnya, ia akan menjadi lebih mudah. Artikel ini akan membincangkan 10 perkara utama yang perlu anda ketahui tentang keperluan permit kerja di China.

1. Apakah Permit Kerja di China?

Permit kerja adalah dokumen rasmi yang dikeluarkan oleh kerajaan China yang membenarkan warganegara asing untuk bekerja secara sah di negara itu. Ia merupakan komponen penting dalam sistem imigresen dan pekerjaan di China.

Perkara Penting:

Tanpa permit kerja, sebarang aktiviti pekerjaan oleh warganegara asing di China dianggap tidak sah.
Permit kerja biasanya berkaitan rapat dengan permit kediaman, yang membenarkan anda tinggal secara sah di China semasa tempoh pekerjaan anda.
Sejak 2017, China telah memperbaharui sistem permit kerja untuk menjadikannya lebih telus dan mudah diakses.

2. Siapakah yang Memerlukan Permit Kerja?

Setiap warganegara asing yang ingin bekerja secara sah di China perlu mendapatkan permit kerja. Ini termasuk:

Pekerja yang dihantar ke China oleh syarikat multinasional.
Profesional yang diambil bekerja oleh syarikat China.
Guru, pakar teknologi, dan pekerja dalam bidang kebudayaan.
Pekerja sementara atau yang terlibat dalam projek jangka pendek.

Nota Penting:
Walaupun anda bekerja secara jarak jauh untuk syarikat luar negara tetapi tinggal di China, anda mungkin perlu mendapatkan permit kerja bergantung kepada undang-undang tempatan.

3. Keperluan untuk Mendapatkan Permit Kerja

Untuk layak mendapatkan permit kerja, pemohon mesti memenuhi kriteria berikut:

Umur: Biasanya antara 18 hingga 60 tahun (pengecualian mungkin diberikan untuk pakar berkemahiran tinggi).
Pendidikan: Sekurang-kurangnya ijazah sarjana muda.
Pengalaman Kerja: Sekurang-kurangnya 2 tahun pengalaman dalam bidang berkaitan.
Kesihatan: Sijil kesihatan yang mengesahkan keadaan kesihatan yang baik dan bebas daripada penyakit berjangkit.
Rekod Jenayah: Sijil rekod jenayah bersih yang telah disahkan oleh kedutaan China.

Pengecualian:
Graduan universiti di China dan profesional dengan kemahiran tinggi mungkin dikecualikan daripada beberapa keperluan ini.

4. Kategori Permit Kerja di China

Permit kerja di China dibahagikan kepada tiga kategori utama:

Kategori A (Bakat Berkualiti Tinggi): Saintis, penyelidik, dan pengurus atasan.
Kategori B (Pakar): Jurutera, juruteknik, dan pekerja profesional lain.
Kategori C (Pekerja Umum): Pekerja sementara atau mereka yang mempunyai kemahiran asas.

Tip:
Pemohon dalam kategori A biasanya mendapat kelulusan yang lebih cepat dan proses yang lebih mudah.

5. Dokumen Diperlukan untuk Permohonan Permit Kerja

Untuk memohon permit kerja, anda perlu menyediakan dokumen berikut:

Salinan pasport yang masih sah.
Ijazah pendidikan (diterjemahkan ke dalam bahasa Cina dan disahkan).
Sijil rekod jenayah (disahkan).
Sijil kesihatan daripada institusi perubatan yang diiktiraf.
Kontrak pekerjaan atau surat tawaran rasmi.

Nota:
Semua dokumen yang tidak ditulis dalam bahasa Cina mesti diterjemahkan dan disahkan secara rasmi.

6. Langkah-Langkah Mendapatkan Permit Kerja

Proses untuk mendapatkan permit kerja melibatkan langkah-langkah berikut:

Pendaftaran Majikan: Syarikat yang akan menggaji anda perlu mendaftar dengan pihak berkuasa tempatan untuk mendapatkan kebenaran menggaji pekerja asing.
Penyerahan Dokumen: Majikan anda akan menyerahkan dokumen anda kepada pihak berkuasa yang berkaitan.
Kelulusan dan Notifikasi: Selepas kelulusan, notifikasi permit kerja akan dikeluarkan.
Permohonan Visa Z: Gunakan notifikasi ini untuk memohon visa Z di kedutaan atau konsulat China di negara asal anda.
Pengeluaran Permit Kerja: Setelah tiba di China, anda perlu melengkapkan proses untuk mendapatkan permit kerja rasmi.
Permohonan Permit Kediaman: Akhir sekali, anda perlu memohon permit kediaman untuk tinggal secara sah di China semasa tempoh pekerjaan anda.

Tempoh Proses:
Proses ini biasanya mengambil masa antara 1 hingga 3 bulan, bergantung kepada kawasan dan kerumitan kes anda.

7. Tempoh Sah dan Pembaharuan Permit Kerja

Permit kerja di China biasanya sah selama 1 hingga 2 tahun. Anda perlu memperbaharui permit ini sebelum tempoh sah tamat untuk mengelakkan masalah undang-undang.

Prosedur Pembaharuan:

Serahkan dokumen terkini, termasuk kontrak pekerjaan yang baharu.
Jalani pemeriksaan kesihatan baharu jika diperlukan.
Hantar permohonan pembaharuan sekurang-kurangnya 30–90 hari sebelum permit tamat tempoh.

8. Kos Berkaitan Permit Kerja

Kos untuk mendapatkan permit kerja berbeza bergantung kepada kawasan dan situasi individu. Kos utama termasuk:

Penterjemahan dan pengesahan dokumen: Antara $100 hingga $300.
Pemeriksaan kesihatan: Kira-kira $50–$100.
Yuran pentadbiran: Biasanya rendah tetapi berbeza mengikut kawasan.

Dalam kebanyakan kes, kos ini akan ditanggung oleh majikan, tetapi penting untuk mengesahkan perkara ini sebelum menandatangani kontrak pekerjaan.

9. Masalah Biasa dan Penyelesaiannya

Beberapa masalah yang biasa timbul semasa permohonan permit kerja termasuk:

Dokumen Tidak Lengkap: Kesilapan atau kekurangan pengesahan boleh menyebabkan kelewatan.
Perbezaan Kawasan: Keperluan mungkin berbeza mengikut bandar atau wilayah.
Halangan Bahasa: Semua dokumen mesti dalam bahasa Cina, yang mungkin menjadi cabaran bagi pemohon asing.

Penyelesaian:
Bekerjasama dengan agensi profesional atau minta bantuan daripada jabatan sumber manusia majikan anda untuk mempermudah proses ini.

10. Perubahan Terkini dalam Polisi

China sering mengemas kini polisi berkaitan permit kerja untuk menarik lebih banyak bakat antarabangsa. Perubahan terkini termasuk:

Mempercepatkan proses bagi bakat berkualiti tinggi.
Memberikan kelebihan tambahan kepada graduan universiti di China.
Mengukuhkan kawalan terhadap pekerjaan tidak sah.

Adalah penting untuk sentiasa mengikuti perubahan ini bagi memastikan pematuhan terhadap undang-undang.

Soalan Lazim (F&Q)

1. Bolehkah saya menukar majikan semasa menggunakan permit kerja yang sama?
Ya, tetapi anda perlu melalui proses pemindahan untuk mengemas kini maklumat permit kerja anda.

2. Adakah pemeriksaan kesihatan wajib untuk semua pemohon?
Ya, semua pemohon mesti mengemukakan sijil kesihatan yang sah daripada institusi yang diiktiraf di China.

3. Apa yang perlu dilakukan jika permohonan saya ditolak?
Anda boleh membuat rayuan atau memohon semula selepas memperbaiki isu yang dikenalpasti.

4. Adakah pengecualian terhadap keperluan pengalaman kerja selama dua tahun?
Ya, graduan universiti di China dan profesional berkemahiran tinggi mungkin dikecualikan.

5. Berapa lama permit kediaman berkaitan permit kerja sah?
Permit kediaman biasanya sah untuk tempoh yang sama seperti permit kerja, iaitu 1 hingga 2 tahun.